自己公司怎么交社保

交社保对于公司来说是一项重要的责任和义务，合理合法地交纳社保可以为公司员工提供一定的保障，也是公司与员工之间的一种合作和信任关系的体现。下面是我公司交社保的一些建议和做法：

1.了解国家和地方的相关政策：公司要做好社保交纳，首先要了解国家和地方相关政策的规定，包括交纳社保的基数、比例、时间等方面，并与法律法规保持一致。

2.与当地社保部门进行联系和沟通：公司应该主动与当地社保部门进行联系和沟通，了解最新的政策和要求，及时了解社保相关信息，以便进行正确的交纳。

3.雇佣合法工人：公司应该合法雇佣员工，签订劳动合同，按照合同规定支付工资，并为员工购买相应的社保险种。同时，公司要对员工的参保情况进行定期检查和更新。

4.核对社保数据：公司要定期核对员工的社保数据，包括员工的身份证、户口本等证明材料，并验证其真实性和有效性，确保员工的社保缴纳和权益得到保障。

5.正确计算社保缴纳基数和比例：根据国家和地方政策规定，公司要正确计算员工的社保缴纳基数和比例，并按期缴纳，确保员工的社保缴费符合法律要求。同时，公司也要主动了解和适应政策调整，及时调整员工的社保缴纳。

6.与社保部门进行配合：公司要与当地社保部门进行密切合作和配合，及时提供相关材料和数据，积极响应社保部门的检查和调查，确保社保交纳的透明度和合法性。

7.建立健全内部制度与流程：公司要建立和完善社保交纳的内部制度和流程，包括社保缴纳的申报、核对、交纳、记录等方面，确保社保交纳的规范和准确性。

总之，交社保是公司的法定义务，需要依法合规进行。公司要了解政策规定，与社保部门合作，确保员工的权益和公司的合法性和信誉度。同时，建立健全的内部制度和流程，并与员工共同配合，形成良好的社保交纳机制。这样才能实现公司与员工的共同发展和长久稳定的合作关系。